転職エージェントのスタイル

転職エージェントのスタイル

 転職エージェントにも様々なスタイルがあります。ひとりの専任スタッフがプロフィールカウンセリングから求人の紹介、募集への応募や条件交渉まで全てやってくれるところもあれば、複数のスタッフがチームを組んでこれらの作業を分担して行うというところもあります。

 

 割合としては、業務の効率化を図れる後者のほうが多いようですが、そのスタイルと利用者との相性はまちまちなので、自分に見合ったスタイルの転職エージェントを選ぶべきでしょう。

 

【参考ページ】
高校中退からの就職
本当にしたいことから考える、高校中退から目指す就職。

 

 ひとりのスタッフが全てを担当する場合にメリットは、やはり信頼関係を築きやすいという点や、あなたのことについてより深く知りつつ総合的な判断をしながら転職活動を進めてくれるというところです。

 

 一方で、関係が深まりやすいため、多少強引に企業を勧められると断りづらくなるというデメリットもあります。これを断ると信頼関係が崩れてしまうのではないかと思ってしまい、不本意な企業を受けてしまうといったこともありますので、はっきりとNoを突きつけられない人は気をつけましょう。

 

 複数のスタッフが担当してくれる場合のメリットは、それぞれが専門の分野でサポートしてくれるため、転職活動により役立つサポートを得やすいということです。ただし、何人ものスタッフとやり取りをしなければならないので、信頼関係を築くのに時間がかかる上に、どうしても合わないという人にもぶつかりやすくなるという欠点があります。